Erfolgsfaktor gesunde Mitarbeiter

Mitarbeiter werden zunehmend zum Erfolgsfaktor in Ihrem Unternehmen. Sie sind wichtige Bestandteile, um Best in Class werden zu können. Gerade die demographische Entwicklung in Deutschland erschwert es aber, an gute Mitarbeiter zu gelangen. Daher sollten vorhandene, „besondere“ Mitarbeiter eng an das Unternehmen gebunden werden. Zudem wird die bestehende Belegschaft älter, und qualifizierter Nachwuchs fehlt aufgrund der demographischen Gegebenheiten oftmals. Sind bestehende Mitarbeiter dann noch des öfteren erkrankt, kostet dieser Umstand Unternehmen sehr viel Geld und führt auf beiden Seiten zu Unzufriedenheit.

Umso wichtiger ist es daher, die Leistungsfähigkeit der bestehenden Mitarbeiter aufrecht zu halten. Diese brauchen zum einen Wertschätzung, um zu einer persönlichen Zufriedenheit zu gelangen und zum anderen müssen sie gesund bleiben, um ihre Arbeitskraft dem Unternehmen bereitstellen zu können. Gerade bei älteren Mitarbeitern spielt die Gesundheit eine besondere Rolle und sollte im Interesse beider Seiten gepflegt werden.

Nutzen Sie daher den Erfolgsfaktor Mensch und kümmern Sie sich als Unternehmen um eine optimale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter.

Mitarbeiterverfügbarkeit in der Zukunft

Die demographische Entwicklung in Deutschland macht Mitarbeiter mittelfristig zu einem knappen Gut. Werden sie heute noch als Ressource betrachtet, die relativ gut verfügbar ist, wird bis 2050 die Bevölkerung auf ca. 63 Mio. schrumpfen und das Durchschnittsalter deutlich zunehmen. Einem Rückgang der Bevölkerung von 20% steht dann ein Rückgang der Erwerbstätigen um 50% gegenüber [Quelle: DEWG].
Somit wird es in Zukunft zu einer Verknappung des Arbeitskräfteangebots in Deutschland kommen.

Mitarbeiter sind heutzutage die Grundlage Ihres Erfolges, zukünftig wird die Verfügbarkeit von Mitarbeitern bestimmen, ob Sie noch Erfolg haben können.